Bizneslə məşğul olan hər kəs - istər kiçik biznes, istərsə də qlobal bir şirkət olsun - sahibkar (və ya iş qadını) sayıla bilər. Sahədəki müvəffəqiyyət ümumiyyətlə şəxsi və şirkətin uğurları ilə ölçülür. Bu iki sahə bir -birinə qarışmağa meyllidir, çünki şirkətin məqsədlərinə çatmaq öz uğurunuz üçün göstərdiyiniz səylə başlayır.
addımlar
5 -dən 1 -ci hissə: Doğru təcrübə əldə etmək
Addım 1. Özünüzü öyrədin
MBA -ya ehtiyacınız olmasa belə, sənayeni yaxşı tanımağınız çox vacibdir. Buna baxmayaraq, ali təhsilin olmaması bəzi şirkətlərdə yerinizə başa gələ bilər. Bir iş idarəetmə sinifinə, hətta distant təhsil kursuna yazılmaq, potensial işəgötürənləri sevindirəcək öyrənmə əzmini nümayiş etdirir. Bunu CV -də qeyd edin! Hər kəs bir yerdən başlamalıdır. Bəzi variantlar:
- Kollec. İş idarəçiliyi dərəcəsi sizə çox kömək edə bilər, ancaq bir kurs seçməzdən əvvəl maraqlandığınız sənaye növü üçün ən vacib olanı yoxlayın. Bəzi vəzifələr xüsusi təlim tələb edə bilər.
- Ticarət məktəbləri. Əgər maraqlandığınız şirkət müəyyən bir ticarət növü üzrə ixtisaslaşıbsa, sənayenizi göstərin.
- Mühazirələr və təqdimatlar. Daha çox məlumat əldə etmək üçün sənaye mütəxəssislərindən məsləhətlər alın. Şəhərinizdəki yerli kolleclərin və ya konqreslərin danışıq cədvəlini yoxlayın. İşi haqqında bilmək üçün lazım olan hər şeyi bildiyinizi düşünsəniz də, bu sahədəki ən yaxşı mütəxəssislərlə ayaqlaşmaq vacibdir.
Addım 2. İş saatları xaricində çalışın
İş dünyasında uğur qazanmaq üçün bəzi fədakarlıqlar etməlisiniz. Məktəbi erkən bitirirsinizsə (və ya işləyirsinizsə) daha çox məlumat əldə etmək üçün internetdə mövcud olan milyonlarla mənbədən istifadə edin. Həmişə bundan sonra nə olacağını düşün.
- Bir çox işəgötürən, bir namizədin yüksək dərəcə üzərində gətirdiyi bacarıqlara üstünlük verir. Doldurmaq istədiyiniz vəzifələr üçün tərcümeyi -hal nümunələri axtarın və boş vaxtlarınızda tapdığınız bacarıqları inkişaf etdirməyə çalışın.
- Əlavə səylərin həyatınızın digər sahələrini pozmasına imkan verməyin. Etdiyiniz zəhmətə görə özünüzü mükafatlandırmaq üçün vaxt tapmalısınız.
Addım 3. Bir mentor tapın
Bəyəndiyiniz bir mütəxəssislə ünsiyyət qurmaq təsirli bir şəbəkə qurmağa kömək edə bilər. Belə bir insanla ünsiyyət qurmaq çətin ola bilər, amma əlindən gələni et. Onunla tanış olanda "Necə başladın?" Kimi bəzi suallar hazırla; "Sahibkarlıq kursuna qatıldınızmı?"; və "Sənayedə ilk işiniz nə idi?"
- Valideynlərinizin bir iş yoldaşı və ya dostu sizi maraqlandıran sahədə çalışırsa, danışmaq üçün həmin şəxslə əlaqə saxlayın.
- Yerli bir işi ziyarət etməyə və sahibi ilə danışmağa çalışın. Özünüzü potensial sahibkar və onun uğurlarının pərəstişkarı kimi tanıdın, bu barədə danışmaq üçün vaxt istəyin.
- Bir kollec professoru sizin məsləhətçiniz kimi çıxış edə bilər. Bir universitetdəki mövcud məlumatları görməməzliyə vurmayın və öyrənmənin yalnız dərs zamanı icazə verildiyini düşünməyin. Dərsdən kənarda müəllimdən məsləhət istəyin.
- Bəzi şirkətlərdə yeni işçilərin təcrübəli işçilərlə uyğunlaşdığı mentorluq proqramları var. Daha çox öyrənmək üçün bu fürsətdən istifadə edin.
Addım 4. Təcrübə qazanmaq üçün təcrübə üçün müraciət edin
Uzun müddətdə müvəffəqiyyətli olmağınız üçün lazımi zəmin yarada bilirlərsə, ödənişsiz vəzifələri gözardı etməyin, axı saatlar qısadır və sizi kasıb qoymayacaq. Təcrübə tez -tez tələbələr və ya yeni məzunlar üçün peşəkarlarla ünsiyyət qurmaq və işləmək üçün ilk fürsətdir. Bu kiçik vəzifələr, "giriş mövqelərinin" ən azı bir neçə illik iş təcrübəsinə sahib olmağınızı tələb etdiyi bugünkü iş dünyasına giriş nöqtənizdir.
Gələcəkdə sizə pullu bir iş verilməsi və ya sizin üçün qapıların açılması olsun, uzun müddətdə sizə kömək etmək istəməyən şirkətlərin ödənişsiz vəzifələrinə məhəl qoymayın
5 -dən 2 -ci hissə: Yaxşı vərdişlər qurmaq
Addım 1. Tapşırıqları prioritetləşdirin
Əvvəlcə uzunmüddətli perspektivdə sizə fayda verməli olan işləri tamamlayın. Yüksək dəyərli (uzunmüddətli perspektivdə sizə daha çox fayda verəcək) və aşağı dəyərli (daha asan, lakin daha az fayda verən) vəzifələri fərqləndirməlisiniz.
Addım 2. Tələsikliyi dayandırın
Xidmətin daha az xoş hissələrinə məhəl qoymamaq onları tərk etməyəcək. İşin "əyləncəli" hissələrini etdikdən sonra pis şeyləri bir anda həll etmək sizi yalnız xəstələndirəcək.
- Siyahılar qurun. Edilməsi lazım olan bütün işləri görmək və tamamladıqca hər bir maddənin üstündən keçmək, süründürməçiliklə mübarizədə çox kömək edə bilər. Siyahılar bütün xidməti perspektivdə saxlayacaq qədər uzun olmalıdır, ancaq onlara baxmaqla yorulacağınız qədər uzun olmamalıdır.
- Böyük və ya zəhmətli işləri kiçik bloklara bölün, bəyəndiyiniz şeylər arasında daha az xoş olmayan tərəflərini yayın.
- Cədvəlinizə sadiq qalın: Görüləcək işlər siyahıları qurmaq hər kəs üçün işləmir, lakin nizamlı bir cədvəl saxlamaq işinizi səmərəli idarə etməyə kömək etməlidir. Təxirə salma vərdişlərinizi aradan qaldırmaq üçün müəyyən bir gün ərzində bəyənmədiyiniz işləri təşkil edin və digər günlərdə bunları unudun.
Addım 3. Layihələri tamamlayın
Başladığınız hər işi tamamlayın: Bir layihəni bitirmək, onlarla layihəni tamamlamadan etməkdən daha çoxunu öyrətməlidir.
Bəzən bir xidmətdən bezə bilərsiniz. Vaxt aparan bir layihə həyata keçirərkən, vaxtınızı yaxşı istifadə edib etmədiyinizi qiymətləndirməlisiniz (yüksək və aşağı dəyərli vəzifələri xatırlayın). Bir layihədən imtina etməyin vaxtı gəldiyini necə bilirsiniz? İçinizə baxın və vicdanlı olun: hər zaman imtina etməyi düşünürsünüzsə - və kəmərinizin altında bitməmiş saysız -hesabsız layihələriniz varsa - bəlkə də irəliləmək və işi bitirmək vaxtıdır
Addım 4. Məsuliyyət götür
Uğurlu bir sahibkar, yaxşı və ya pis olmasından asılı olmayaraq, hərəkətlərinə görə məsuliyyət daşımalıdır. Bu, açıq və məsuliyyətli bir şəkildə danışıqlar aparmaq istədiyinizi göstərir. Mənfi nəticələrdən qaçmaq peşəkar münasibətlərinizdə fəlakətli nəticələrə səbəb ola bilər.
5 -in 3 -cü hissəsi: Həvəsinizi xidmətə çevirmək
Addım 1. Sizin üçün vacib olan bir işin arxasınca gedin
Bir şeyə can atmaq, motivasiyasız hiss etdiyiniz günlərdə ehtirası ələ keçirir. Bir şeyə olan ehtiras hər şeyi əyləncəli etməyəcək, amma bir şey ifadə etməlidir. Səyləriniz həmişə sizi qürurlandıracaq və ya heç olmasa sizi həqiqətən etmək istədiyiniz işə yaxınlaşdıracaq bir şeyə yönəldilməlidir.
Addım 2. Əyləncə ilə iş arasındakı tarazlığı tapın
Sosial və peşəkar həyatınız arasında sağlam bir tarazlığın qorunması uzunmüddətli müvəffəqiyyətiniz və rifahınız üçün vacibdir. Başlanğıcda, həvəsiniz nə qədər çox olarsa, iş yükünüz də o qədər artar: xidmətə olan ehtirasınız, bu əlavə saatların mənalı olmasına kömək edəcək.
- İstirahət etmədən işə başdan -başa girmək sizi stresli və daha az təsirli edəcək. İstirahət etmək üçün məhdudiyyətlər qoyun və tez -tez ara verin.
- İşiniz olduğunu düşünməyin: İstirahət etmək və yeni bir fikir əldə etmək üçün işdən ara vermək vacibdir.
Addım 3. Mükəmməlliyi buraxın
İşin sizin üçün bir mənası varsa, bu çox çətin ola bilər, amma mükəmməlliyə çox diqqət yetirmək işi tamamlaya bilməyəcəyiniz mənasına gələ bilər.
Sosial həyatınızdan əziyyət çəkmədən patronunuzu, sizi və müştərinizi razı salacaq tarazlığı tapın. İşəgötürənlər, bəzən yaxşı işlər görən və son tarixlərə uyğun gəlməyən işçilərdən daha yaxşı bir iş görən işçiləri üstün tuturlar
Addım 4. Ünsiyyətcil olun
Yeni bir işə başlayanda, karyeranızdan çox vacib bir şey kimi danışmaq təkəbbürlü görünə bilər, ancaq başqaları tərəfindən və sizin tərəfinizdən ciddiyə alınacaq.
Yeni bir iş haqqında danışarkən səhv etməyin. Yeni şirkətinizə "müəssisə" deyin və evdən işləsəniz belə, "ofis" adlandırın. Buna bir az yumorla yanaşmaq yaxşıdır, amma səylərinizi əsla azaltmayın
5 -dən 4 -cü hissə: Doğru insanları tanımaq
Addım 1. Əlaqələr qurun və yandırmayın
İnsanlara qarşı hörmətli və nəzakətli davranış böyük bir başlanğıc nöqtəsidir! Gələcəkdə kimin potensial tərəfdaş, investor və ya işəgötürən ola biləcəyini heç vaxt bilmirsiniz.
Münasibətləri yalnız zəruri hallarda dayandırın. İşdən çıxarkən müdiriniz haqqında "düşündüyünüz hər şeyi danışmaq" istəyinə qarşı durun. Bunun nə ilə nəticələnəcəyini heç vaxt bilmirsən
Addım 2. Məhsul deyil, bir şəxs olaraq əlaqə qurun
Şəbəkə qurmaq uğur qazanmaq üçün vacibdir, ancaq insanlarla ünsiyyət qurduğunuzu heç vaxt unutmamalısınız. İnsan yanaşması sizi gələcəkdə insanlar üçün daha yaddaqalan edə bilər. Gələcək bir işəgötürən "Bu vəzifə üçün kimin əla olacağını kim bilir?" Düşünmək əvəzinə "Rikardo üçün hansı vəzifə əla olardı?"
Hər kəs şəbəkə qurmağın vacibliyini bilir, buna görə də bunu tək sən etdiyini düşünmə. Özünü tanıtmaq işin can damarıdır
Addım 3. Şəxslərarası bacarıqları inkişaf etdirin
Gündəlik işlərdə sizə kömək etməklə yanaşı, bu bacarıqlar danışıqlar aparmağa və müqavilələri bağlamağa kömək edəcək. Bir çox araşdırmalar göstərir ki, ən uğurlu sahibkarlar sosial və idrak bacarıqlarına malikdirlər.
- Başqalarının işini və fikirlərini qiymətləndirdiyinizi nümayiş etdirməyə çalışın.
- Başa düşdüklərini öz sözlərinizlə təkrarlamaqla başqalarının dediklərini qəbul edərək fəal şəkildə dinləyin.
- Başqalarının hisslərinə, sözlərinə və bədən dilinə diqqət yetirin.
- İnsanları birləşdirin. Yaxşı bir sahibkar şəxsiyyətlərarası ünsiyyət mərkəzi olaraq çalışır. İnsanlara bərabər və ədalətli davranaraq onları birlikdə işləməyə təşviq edərək bir araya gətirən bir mühiti təşviq edin.
- Münaqişələrin həllində liderlik edin. Həmişə vasitəçi kimi çıxış edin, heç vaxt şəxsən iştirak etməyin.
Addım 4. Müştərilərinizi yaxşı tanıyın
Yalnız potensial işəgötürənlər və iş yoldaşları ilə əlaqələr qurmamalısınız: mağazanı ziyarət edən, məhsuldan istifadə edən və ya işinizə dəyər verən insanlarla yaxşı münasibətlər qurmağa çalışın. Bir şey alarkən qiymətlər deyil, duyğu ümumiyyətlə qərar verən bir faktordur.
Addım 5. İşçiləri ağıllı işə götürün
İşçilər sizin dəstək şəbəkənizdir və uğur qazanmağınız üçün lazımdır. Komanda olaraq işləməyi bilən bacarıqlı insanları işə götürün.
- İşçiləri uyğunlaşdırmaq üçün homojenliyə üstünlük verməyin. Fərqli baxışlar yenilik və təcrübə əlavə etdikləri üçün iş üçün əladır.
- Dostlarınızı və ya ailənizi işə götürərkən diqqətli olun: əlaqələr işə düzəlməyin əsas yolu olsa da, qohumluq pis bir təəssürat yarada bilər. Yalnız bu vəzifəyə uyğun olan insanları işə götürün.
5 -ci hissə 5: İşin qayğısına qalmaq
Addım 1. Sağ qal
Sahib olaraq əsas məqsədiniz yaşamaq olmalıdır. Yeni başlamısınızsa, pozulmamaq üçün real olmayan məqsədlər qoymayın.
- Ən altruist işin də arxasında fikir qazanmaqdır. Məqsədiniz nə qədər təvazökar olsa da (şirkətin yaşaması və böyüməsi üçün kifayət qədər pul qazanmaq), pul qazanmaq hələ də bütün müəssisələrin arxasındakı əsas məqsəddir.
- Kafeteriyanızı işə salmağa diqqət etməsəniz, dünyadakı bütün yoxsul uşaqların pişik dükanınızda ev heyvanları ilə pişik saxlamasına heç vaxt nail ola bilməyəcəksiniz. Uzunmüddətli hədəflər vacibdir, lakin qısamüddətli davamlı hədəfləri aşmamalıdır.
Addım 2. Gələcəyə sərmayə qoyun
Qənaətçi olmaq yaxşıdır, ancaq daha vacib xərclər üçün sərmayəni azad etmək üçün kifayətdir. "Pul qazanmaq üçün pul xərcləməlisən" ifadəsini xatırlayırsınızmı? İşçilərin və müştərilərin qarşısında yaxşı görünmək üçün təcrübəli mütəxəssislərin maaşları və ya yaxşı kostyum kimi şeylərə sərmayə qoyun. Gələcək uğurlara sərmayə qoyun, yalnız indiki müvəffəqiyyəti qeyd etməyin.
Avtomobillərə, böyük ofislərə və bahalı kostyumlara həddindən artıq xərc çəkməyin: yaxşı şeylər həmişə bahalı olmur. İşin uğuru üçün imic önəmlidir, ancaq səthi olmamalıdır. Vaxtında ala bilməyəcəyiniz nəhəng, boş ofis imicinizə xələl gətirəcək
Addım 3. Hesablanmış riskləri götürün
İşinizin böyüməsi üçün sağ qalması lazım olduğu qədər, bəzi riskləri də götürməlisiniz. Rəqabət mühitində uğur qazanmaq üçün bir az əyri yoldan çıxın. İşinizi diqqətlə planlaşdırın və mümkün uğursuzluqlara hazırlaşaraq bacardığınız qədər risk alın.
Addım 4. Gözləmədiyinizi təqdim edin
Yenilikçi insanlar hər kəs tərəfindən sevilir, amma yeni fikirlərin arxasınca qaçmaq çətin ola bilər. Bilinməyənlərə getməkdən qorxma - yaxşı fikirlər nadirdir və onları həyata keçirmək üçün səy göstərmək cəsarət göstərir.
Uğursuzluq fikrinizin səhv olduğunu göstərmir. Hər şeyi bir anda tərk etməyin və bunun üçün iş modelinizi yenidən qurmayın. Bir şirkətdə və ya ortaqlıqda işləyərkən, məsələn, məsuliyyət anlayaraq problem həll edilə bilər
Addım 5. Uğursuzluğu qucaqlayın
Uğursuzluq, metodlarınızı və məqsədlərinizi daha yaxşı başa düşməyinizə kömək etsə də, nəfsinizə nə qədər ziyan vurur. Uğursuzluqlardan utanmayın: onları düşünmək üçün bir səbəb hesab edin. Çox vaxt imkansızlarla üzləşmək, uğursuz olmaq və sağalmaq üçün mübarizə aparmaq sizə işinizi görməyə güc verəcəkdir.