İşdən qovulmağınızın və ya seçiminizlə yeni karyera yolları seçməyinizin əhəmiyyəti yoxdur, işdəki son gününüz olduqca emosional ola bilər. Səmimi və əhatəli edərək vidalaşmağınızdan maksimum yararlanmağa çalışın. Gələcəkdə peşəkar və ya şəxsi təmaslar kimi bəzi həmkarlarınıza ehtiyacınız ola biləcəyi üçün nəzakətlə və nəzakətlə vidalaşmaq çox vacibdir. İstər şəxsən, istərsə də e -poçtla, vida etmək stresli olmamalıdır.
Addımlar
Metod 3: Şəxsən Əlvida
Addım 1. Hər kəsə əvvəlcədən ayrılacağınızı bildirin
Son gün ümumiyyətlə geri dönməyəcəyinizi bildirmək üçün ən yaxşı vaxt deyil, çünki çıxış qapısında olduğunuzda ayrıldığınızı bildirmək bir qədər kobud görünə bilər. Hər kəsə ayrılma planlarınızı və nə vaxt bildirmək üçün vaxt ayırın.
- Unutmayın ki, bildiriş bir ay əvvəl verilməlidir, lakin müqavilədə başqa müddətlər nəzərdə tutulmuş ola bilər. Əvvəlcə müdirlərinizə məlumat verməyinizə əmin olun.
- Rəhbərliklə əlaqə saxladıqdan sonra iş yoldaşlarına məlumat verin. Özünüzü rahat hiss etdiyiniz zaman və ya rahat olduğunuz zaman edin, amma bunu son gündən əvvəl etməyi unutmayın.
Addım 2. Əvvəlcədən vidalaşın
Son iş gününü daha az stresli etmək üçün, son iş günündə hər kəslə vidalaşmağı düşünün, xüsusən hələ işiniz varsa. Sonuncu günü gözləmək, hər kəslə eyni vaxtda vidalaşmadan layihələrinizi bitirməyinizə imkan verəcək.
Ayrıldığını bildirdikdən sonra, həmkarları vidalaşmaq üçün qaçaraq gələcək. Beləliklə, bütün vəzifələrinizi bitirdikdən sonra vidalaşmaq daha asan olacaq
Addım 3. Bir anda bir nəfərlə tanış olun
Həmkarlarınızla ayrı -ayrılıqda vidalaşmaq üçün əşyalarınızı qabaqcadan yığın. Bunu etmək həm də bağlanma hissi yarada bilər, çünki bu, iş yoldaşlarınız kimi sonuncu dəfə görüşəcəyiniz olacaq.
- Ancaq unutmayın ki, hərəkət etməsəniz, həmkarlarınızı işdən kənarda görmək mümkün olacaq, buna görə də iş yerindən kənarda ən yaxın həmkarlarınız üçün kiçik bir tədbir təşkil etməyi düşünün.
- Bir iş yoldaşınız ayrılırsa və siz qalırsınızsa, bir anda ən yaxşı həmkarlarınızı bir araya gələrək bir yerə toplamaq da yaxşı bir fikir ola bilər. Bu onun üçün vida etməyi asanlaşdıra bilər.
Addım 4. Ayrılmadan əvvəl əlaqə qurun
Sosial media və ya e -poçt vasitəsilə bacardığınız qədər çox həmkarınızla əlaqə qurmağa çalışın. Əlaqə saxlamaqda maraqlı olduğunuz insanlarla əlaqə saxlayın, lakin hamısını Facebook -a əlavə etmək məcburiyyətində deyilsiniz.
Ayrılmağa bir neçə həftə qalmış LinkedIn kimi iş platformalarında iş yoldaşlarınızla əlaqə qurmağı düşünün. Gələcəkdə ehtiyacınız olduğu təqdirdə peşəkar əlaqələriniz və istinadlarınız olduğunu özünüzə xatırlatmağın əla bir yolu ola bilər
Addım 5. Qısaca saxlayın
Peşəkar bir mühitdəsinizsə, buna uyğun hərəkət edin. Səhnə yaratmağa ehtiyac yoxdur. Adamla işləmək çox gözəl olduğunu söyləyin, uğurlar diləyin və bir gün danışmalarını söyləyin. Vəziyyəti çətinləşdirməyə ehtiyac yoxdur.
- Ayrılan adam bir iş yoldaşınızdırsa, bir çox insanla danışması lazım olduğunu və hər bir vidalaşmanın 45 dəqiqə çəkməyəcəyini xatırlamağa çalışın. Kədərli olsanız belə, qısa məlumat verin və lazım olduqda daha sonra görüş təyin edin.
- "Marcos! Birlikdə işləmək çox gözəldi, burada yaxşı bir iş görməyə davam edin. Gözəl insanlarsınız, məni xəbərdar edin, tamam mı?"
Addım 6. Müsbət münasibətinizi qoruyun
Məyusluq səbəbiylə işdən qovuldunuz və ya istefa verdinizsə, vidalaşanda sakitliyinizi qorumaq çətin ola bilər. Ancaq peşəkar olmaq üçün sakit olun. Məyus olsanız da pozitiv və qısa olun.
Addım 7. Yaxın həmkarlarınızı işdən sonra daha şəxsi bir tədbirə dəvət edin
İş mühiti iki tərəfli bir qılınc ola bilər: əlaqə saxlamağı ümid etdiyiniz həqiqi dostlarınız, dözə bilmədiyiniz bəzi düşmənləriniz və aranızda bir çox insan ola bilər. Fürsət lazım deyilsə, hər kəslə vida partiyası qurmaq üçün heç bir səbəb yoxdur.
Alternativ olaraq, daha sakit danışmaq üçün yaxın dostlarınızı xoşbəxt bir saat və ya şam yeməyinə dəvət etməkdir. Bu, işdən kənarda təmasda olduğunuz insanlarla daha çox vaxt keçirmək üçün əla bir yol ola bilər
Metod 2 /3: E -poçtla Əlvida deyin
Addım 1. Bütün şirkət üçün daxil olan bir e -poçt yaradın
Bir departament və ya bütöv bir şirkətlə vidalaşmaq lazımdırsa, hər kəslə şəxsən vidalaşmaq çətin olacaq. İş qüruru hissi yaratmaq üçün yaxşı tanımadığınız insanları daxil edin. Bir e -poçt aşağıdakı kimi ola bilər:
Əziz həmkarlarım: Eşitdiyiniz kimi sabah öz mövqeyimi tərk edəcəyəm. Sizinlə tanış olmaqdan çox məmnun olduğumu və e -poçtla (e -poçt ünvanınız) və ya LinkedIn profilimlə əlaqə saxlamaq istədiyimi söyləmək istərdim. Birlikdə işlədiyimiz gözəl vaxtlar üçün təşəkkür edirik. Hörmətlə, (adınız)
Addım 2. Müsbət tonu qoruyun
Xüsusilə işdən çıxarıldığınız təqdirdə pis vaxtlar haqqında açıq yazmaq istəyiniz ola bilər. Bununla birlikdə, özünüzü mümkün olan ən yaxşı şəkildə göstərmək üçün pozitiv bir ton saxlamağınız məsləhətdir. Bu, gələcəkdə həmkarlarınızla əlaqə saxlamaq şansınızı daha da artıracaq.
Həmişə, xüsusən də müdirinizə e -poçt göndərdiyiniz halda, şirkətlə təcrübəniz haqqında müsbət bir şeylə mesajı bitirməyə çalışın
Addım 3. Qısa və mətləbli olun
Mesaj bir dissertasiya deyil, qısa bir vida olmalıdır. Onun getməsinin səbəblərini müzakirə etmək üçün heç bir səbəb yoxdur. İnsanların sualları varsa, onları birbaşa və ya şəxsən sizinlə əlaqə saxlamağa təşviq edin. Yalnız irəlilədiyinizi və başqa bir karyera sınamaq qərarına gəldiyinizi qeyd edin.
Addım 4. Əlaqə məlumatlarınızı yalnız istədiyiniz halda daxil edin
İş yoldaşlarınızın sizinlə əlaqə saxlaya bilməsi üçün cib telefonunuzu, e -poçt ünvanınızı və LinkedIn ID -ni qeyd edin. Bununla birlikdə, şəxsi məlumatlarınızı razı deyilsinizsə, paylaşmayın.
Bu məlumatı paylaşmaq üçün yalnız bir neçə həmkar seçməyi düşünün. E -poçt hər kəsin məlumatlarınızı paylaşmasının və əlaqə saxlamaları üçün paylaşmağın sadə bir yolu ola bilər
Addım 5. Mesajı göndərməzdən əvvəl nəzərdən keçirin
Qaralamanı tamamladıqdan sonra səhv etməmək üçün yenidən oxuyun. Həm də tonun dostcasına, pozitiv və peşəkar olduğundan əmin olun.
- E -poçtda istədiyiniz hər şeyi daxil etdiyinizə əmin olun.
- Hər hansı bir hissənin qəribə göründüyünü görmək üçün e -poçtu ucadan oxumağı düşünün.
Addım 6. Yaxın dostlarınızla şəxsən söhbət edin
E -poçtla ayrıldığınızı ən yaxın həmkarlarınıza bildirsəniz, soyuq və uzaq bir görüntü verə bilərsiniz. Bu mümkün olmadıqda, onlarla şəxsən vidalaşmağa çalışın. Həm də əksər hallarda rəhbərlərinizə şəxsən və ya heç olmasa telefonla məlumat verməlisiniz.
- Hər hansı bir səbəbdən ən yaxın həmkarlarınızı tapa bilmirsinizsə, onlarla işləməkdən nə qədər zövq aldığınızı bildirən şəxsi e -poçt göndərin. Ofis xaricində əlaqə saxlaya bilmələri üçün şəxsi məlumatlarınızı təqdim etməyi unutmayın.
- Şəxsi e -poçt nümunəsinə belə bir şey daxil ola bilər: "Əziz (iş yoldaşının adı): Yəqin eşitdiyiniz kimi, tezliklə şirkətdən ayrılacağam. Sizinlə işləməkdən çox zövq aldım və müsbət enerjinizi qaçıracağam. Çox istərdim əlaqə saxlamaq üçün. və ümid edirəm ki, ofis xaricində görüşə bilərik. Cibimlə (nömrəmlə) və ya e -poçtla (e -poçt ünvanınızla) əlaqə saxlaya bilərsiniz Birlikdə çalışdığımız müddət üçün təşəkkür edirik. Hörmətlə, (adınız)).
Metod 3 /3: Ümumi Səhvlərdən qaçınmaq
Addım 1. Yalan vədlər verməyin
Mühasibatlıqda Dennislə əlaqə saxlamaqda maraqlı deyilsinizsə, "nə vaxtsa bir pivə içməliyik" deməyin. Bir gün onu tapmaq ehtiyacı ilə yanaşı, bu ifadələr yalan danışmağa meyllidir. Bir daha görmək istəmədiyiniz insanlarla plan qurmaq üçün heç bir təzyiq hiss etmədən səmimi və dürüst olun.
Bəzi insanlarla tanış olmaq və bəzilərinə məhəl qoymamağı darıxdırıcı hesab edirsinizsə, planlarınızı boşa çıxarmayın. Hər kəsə bir insanı müntəzəm olaraq görəcəyinizi bildirməyə ehtiyac yoxdur, çünki bu, həmyaşıdlarınızdan bəzilərini incidir
Addım 2. Rəhbərinizə məlumat vermək üçün son günü istifadə etməyin
Qışqırmaqdan və söyməkdən uzaqlaşmayın. Son gününüz sakit, ləyaqətli və qısa olmalıdır. Özünüzü bir şəkildə aldadılmış kimi hiss etsəniz də, növbəti işinizə başlamağınızı dayandırmaq gücünə malik olan müdirinizlə mübahisə etmək ümumiyyətlə yaxşı bir fikir deyil. İstəməsən də peşəkar ol.
- Sözlə həll edilməsi lazım olan qanuni bir mübahisəniz varsa, atmosferi mümkün qədər peşəkar şəkildə qoruyun. Patronunuza (və ya başqasına) bəzi şeylər haqqında gizli danışmaq istədiyinizi söyləyin.
- Bəzi iş mühitlərində, işinizə təsir edəcəyindən qorxmadan xəyal qırıqlıqlarınızı səsləndirə biləcəyiniz bir vida müsahibəsi aparmaq adi haldır. Ayrılırsan, buna görə də yumşaq olmaq üçün heç bir səbəb yoxdur.
Addım 3. Həmkarlarınıza hədiyyələr gətirməyin, çünki bu onları narahat edə bilər
Bu nə lazımlı, nə də peşəkar.
- Həqiqətən bir şey almalı olduğunuzu hiss edirsinizsə, bir neçə şirniyyat zərər verməz, ancaq vida olaraq iPod verməyə ehtiyac duymayın. Bunun heç bir səbəbi yoxdur.
- Bir həmkarınız ayrılırsa və onlara uğurlar arzulayırsınızsa, kart bunu etmək üçün dostcasına bir yoldur. Qızıl saatlar verməyə ehtiyac yoxdur.
Addım 4. Şirkəti həmkarlarınıza ləkələməyin
Ayrılırsınızsa, bütün xəyal qırıqlıqlarınızı və xəyal qırıqlığınızı işdən ayrılanda davam edəcək işçilərə atmaq üçün bir fürsət olaraq istifadə etməyin. Müsbət bir şəkildə çıxmağa çalışın və başqalarını çətin vəziyyətdə qoymayın.
Eyni şəkildə, köhnə işinizi daha yaxşı bir iş üçün tərk edirsinizsə, yeni işinizlə öyünmək yaxşı bir fikir deyil. Digər işçilərin işlərini davam etdirmələri lazım olduğunu və vida edərkən zəhərli bir mühit buraxmaq istəmədiyinizi xatırlamağa çalışın
Addım 5. Heç nə demədən ayrılmayın
Bu sirrin pis bir təəssürat buraxacağı və heç kim üçün yaxşı olmayacaq şübhələr doğuracağı ehtimal olunur. Özünüzü narahat hiss edirsinizsə, bunun öhdəsindən gəlmək daha yaxşıdır. Unutmayın ki, vidalaşmaq lazım deyil: qısa və incə olun. Hazırdır.
İpuçları
- İşdən çıxarılsanız, yalnız sizə ən yaxın olanlara və vəziyyətdən xəbərdar olanlara bir e -poçt yazmağı düşünün.
- Həmkarlarınızın kimə müraciət etməli olduğunu bilməsi üçün əvəzləyiciniz haqqında məlumat da əlavə edə bilərsiniz.